hirdetés

Partnereink

Nem lettek jobbak a főnökök 15 év alatt…

hirdetés

Nem lettek jobbak a főnökök 15 év alatt…

Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival – derül ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég 400 fős online munkaerő-piaci kutatásából, ami az elmúlt 15 év trendjeit vizsgálta.

Nehezebb ma a munka, mint régen? Tényleg gyakori a munkahelyváltás? Vajon jobban megbecsülik az alkalmazottakat a cégek, ha munkaerőhiány jellemző? Többek között ezekre a kérdésekre keres választ a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég, kifejezetten az elmúlt 15 év változásaira fókuszálva. A felmérés külön vizsgálta azokat, akik már minimum 15 évet töltöttek a munka világában, és azokat is, akik még nem érték el ezt a határt.

hirdetés

Több, stresszesebb munka, és még a bánásmód sem javul

A megkérdezettek 63%-a úgy látja, hogy bár munkaerőhiány van, az utóbbi időben nem jobb, hanem egyenesen rosszabbak a lehetőségei munkahelyet váltani. A többség (66%) nem érzékeli, hogy az egyre erősödő munkaerőhiány következtében jobb feltételeket kínálnának nekik a megtartás reményében, vagy, hogy a főnökük jobb fej lenne velük (91%)! A fiatalabb korosztályok esetében mintegy 20%-al jobb a helyzet mindkét tényezőben, de még mindig negatív az értékítéletük. “A pénz nem minden, a munkakörülmények, a bánásmód legalább olyan fontos” - mondja Csákvári Róbert, az idén 15 éves Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég ügyvezetője.

Multi vagy kkv? Hazai vagy nemzetközi?

A kutatás szerint a már minimum 15 évet dolgozók harmada mindig is jobban kedvelte a kis- és középvállalkozásokat (31%), mint a multikat vagy nagyvállalatokat (14%), és továbbra is hazai cégnél dolgoznak a legszívesebben (54%). Más kép körvonalazódik a fiatalabb generáció válaszaiból, ők többségében inkább a multikat vagy nagyvállalatokat preferálják. Ám abban egyetértenek, hogy ők is a hazai cégek javára döntenek a külföldiekkel szemben. (39% vs. 20%). Tehát legszívesebben magyar tulajdonú nagyvállalatnál dolgoznánk.

Aki vált, az nem bánja meg

A felmérés szerint, akik már dolgoztak az elmúlt 15 évben (a csoport a 33 év felettieket tartalmazza), azok 80%-a váltott már munkahelyet. 31% 3-5, 20% legalább 2 alkalommal kezdett új helyen, és a váltás közel 80%-ban jó döntésnek bizonyult!

A már minimum 15 évet ledolgozók szerint ma stresszesebb a munka (67%), keményebbek az elvárások (51%) és többet is kell dolgozni (48%), mint régen. Mindezek ellenére csak 15% jön ki jobban a fizetéséből, és mindössze 14% mondja, hogy jobbak a munkakörülmények. További 9% véli úgy, hogy több a fejlődési lehetősége, és 8%, hogy rugalmasabb a munkaszervezés.

Minden második fiatalnak  home office kell

Talán nem meglepő, de a fiatalabbak 48%-a ma már csak olyan munkahelyen hajlandó dolgozni, ahol a távmunka vagy az otthoni munkavégzés megengedett, bár a 32 évnél idősebb generáció szerint is vonzóvá tesz egy munkahelyet ez a lehetőség. És hogy meddig akarunk még dolgozni? Általánosságban elmondható, hogy az idősebbek  többsége nyugdíjig (61%), vagy még nyugdíj után is szeretne dolgozni (32%). A fiatalabb generáció (20-32 év) 39%-a szeretne nyugdíjig dolgozni, 30% maximum 50 éves korig, 22% pedig még a nyugdíj után is állást vállalna. Tehát ez a csoport rövidebb ideig tervezi a munkás éveit is.

A nőknek még mindig nehezebb

A munka és a magánélet egyensúlyát megtartani nem egyszerű, és az erre a kérdésre adott válaszok sem kecsegtetőek. Az elmúlt években a legalább 15 évet dolgozók 68%-a szerint a munka javára billent a mérleg nyelve. A fizikai munka a nők számára különösen megterhelő volt és lesz, azonban a technológia fejlesztésével már közép távon is könnyíthető a helyzetük.

Nehezebb és stresszesebb ma a munka mint régen, keményebbek az elvárások is, de a feltételek nem javultak. E miatt is meglepő, hogy a munkaerőhiány nem motiválja a munkaadókat abban, hogy érezhetően javítsák a munkavállalók helyzetét. Akik így váltanak, és ismét váltanak. “A magyar munkaerő az utóbbi évtizedekben nem igazán volt mobil, ám a kutatás eredményei szerint erősödhet a váltás hajlandósága, így az utolsó pillanatban vagyunk, amikor már érdemes elgondolkodnia a cégeknek, hogy miben tudnának változtatni, elkerülni az elvándorlásból fakadó nagyobb veszteséget” - teszi hozzá Csákvári Róbert.

Szöveg: Arvalicom

Hozzászólások

hírdetés

Kapcsolódó cikkek

Könyvajánló

Névnap 03.19.

Ma József, Bánk napja van.

Padlizsános-répás rizstészta mogyoróval

Pillanatok alatt elkészíthető, energiadús fogás. Különösen ajánlott azoknak, akik imádják a keleties ízvilágú ételeket.

  • 2022-02-15 21:00
Egyedi rózsaszín kerül a híres kék festésbe

A BWT és az Alpine F1 Csapata stratégiai, hosszú távú partnerséget írt alá, amelynek értelmében az osztrák víztechnológia cég 2022-től az Alpine F1 Te...

  • 2022-02-15 18:02
Nagykőrösön találta meg új helyét hazánk egyetlen autós szafariparkja

Korábbi életterüknél jóval nagyobb, több mint harminchektáros területre költöznek a Magyar Nemzeti Cirkusz vadállatai, akik a nemzetközi állatvédelmi ...

  • 2022-02-15 16:44
Ingyen osztogatja részvényeit a startupper

Már egy 20 ezer forintos diszkont funkciós kártya vásárlásával is a Benefit Barcode Inc. részvényesévé válhatnak az új csatlakozók a startup alapítójá...

  • 2022-02-15 15:10
Itt van a leggyorsabb hamis carbonara!

Lehet, hogy szentségtörésnek fogható fel a következő recept az eredeti carbonara-val szemben. Viszont ez egy sokkal olcsóbb és gyorsabb verziója az ig...

  • 2022-02-15 14:00

hirdetés

Jó hírekkel jelentkezett a SZIN

Nemzetközi sztárokat és egy nagy csokor hazai fellépőt jelentett be első körben a legnagyobb nyárzáró bulink, a Szegedi Ifjúsági Napok. A Tisza-parti ...

  • 2022-02-15 12:30
Édesburgonya-krémleves kókusztejjel

Gyorsan összedobható, szuper krémes édesburgonya-krémleves receptet ajánlunk a figyelmetekbe, ami ráadásul teljesen tejmentes is. Egész évben elkészít...

  • 2022-02-14 12:00
A Kosnak szabadnapokra van szüksége

Lehet, hogy ma különösen kalandvágyónak érezheti magát. Ezért előfordulhat, hogy összeszedi a családját, bepattannak az autóba és elindulnak a hegyek ...

  • 2022-02-14 08:12
A jó főnök című film lett a Valenciában rendezett gála nagy nyertese

A jó főnök (El buen patrón) című film lett a nagy nyertes a legfontosabb spanyol filmes elismerés, a Goya-díj a vasárnap hajnalig tartó átadó ünnepség...

  • 2022-02-13 23:04
Tóth Evelin és Maria Mazzotta a Müpában

Két énekesnő lép színpadra a Müpa Dupla W című világzenei sorozatában február 18-án. Tóth Evelin Ewiwa! nevű formációjával zenél, mellette az olasz Ma...

  • 2022-02-13 21:48

Minden cikk

hirdetés

hirdetés