hirdetés

Partnereink

A jóllét ragályos!

hirdetés

A jóllét ragályos!

Mára a munkavállaló jólléte a cégek fejlődésének központi kérdése. A munkaidőben megoldott sportolási lehetőség pedig a leghatékonyabb eszköz a dolgozói jóllét megteremtésére. Ennek szellemében rendezik meg idén hetedik alkalommal a Legfittebb Munkahely Díjat, amire már csak pár napig lehet jelentkezni!

A stressz a munkahelyi környezetben mára már nem szitokszó, hanem hétköznapi jelenség, amire csak megrándítjuk a vállunkat. Na és? Ilyen világot élünk... Stresszkezelési technikákkal kísérletezünk; befizetünk egy jógaórára hajnalban, vagy lecsoszogunk a konditerembe este 11-kor, esetleg otthon tornázunk vagy meditálunk lopott perceinkben… Az esetek többségében azonban nincs plusz erő, pénz vagy motiváció erre, csak rezignált belenyugvással cipeljük a feszültséget magunkban napról-napra, amíg csak nem jön egy betegség és váltáskényszer.

hirdetés

Van más út is...

Milyen felszabadító érzés, ha cégünk gondoskodik rólunk, és esélyt ad nekünk a feltöltődésre, lazításra, hogy újult erővel végezhessük feladatainkat. Egyre több cég aulájában, folyosóján találkozhatunk pingpong- vagy csocsóasztallal, és ez nem véletlen. Kutatások bizonyítják, hogy azok a munkavállalók sokkal hatékonyabbak, akiknek van lehetőségük munkaidőben is kicsit kiszakadni a mókuskerékből, levezetni a stresszt, lazítani, feltöltődni.

A Gallup idei felmérése számokban szemlélteti azt a kézenfekvő igazságot, hogy az a dolgozó, aki jól érzi magát hatékonyabb, rugalmasabb és lojálisabb. A ’wellbeing’ (jóllét) 2019-re központi kérdéssé vált a multinacionális, de a kisebb cégek hosszútávú jövője szempontjából is. Nem véletlenül hívja fel manapság az összes HR szakember erre a figyelmet. A Legfittebb Munkahely Díj pedig arra a kézenfekvő és gyakorlati megoldásra mutat rá, amit a munkahelyi sportprogramok adhatnak a cégek és az ott dolgozó emberek számára.

A pozitív érzelmek hatalma

„Azt mindenki tudja, hogy megéri a dolgozók jóllétével foglalkozni, de azt talán nem tudták még ilyen egyértelműen, hogy mennyire megéri! A Gallup Intézet kutatásai szerint azon elégedett munkavállalók, akiknek a jólléti pontszámai is magasak, 30 százalékkal kisebb valószínűséggel hiányoznak betegség miatt az elkövetkezendő egy hónapban azokhoz képest, akik bár elkötelezettek, de a jóllétük értékei alacsonyak. Éves szinten pedig 70 százalékkal kevesebb a táppénzes napjaik száma.” – fejti ki dr. Szabó Ágnes, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa,; a Legfittebb Munkahely Program külső szakértője, aki további érdekes adatot is megoszt velünk az említett kutatásból: „A magas jólléti pontszámmal rendelkezők 27 százalékkal nagyobb valószínűséggel nyújtanak kiváló teljesítményt a munkahelyükön; 45 százalékkal nagyobb valószínűséggel képesek változások idején nagyfokú alkalmazkodásra, rugalmasságra és 59 százalékkal kisebb valószínűséggel keresnek új állást az elkövetkezendő egy évben. Egy jól működő egészség- vagy mozgásprogrammal az elköteleződés és a jóllét is növelhető.” – foglalja össze a szakember.

A Legfittebb Munkahely Díjjal azokat a vállalatokat jutalmazzák, melyek a leghatékonyabb sportprogramot működtetik. A munkavállalók által kitöltött kérdőívek segítségével a jelentkező cégek következő lépésben már egy egyedi sportprogramot is ki tudnak alakítani. Óriási és - a szó teljes értelmében - értékteremtő lehetőség a cégvezetők kezében! Jelentkezési határidő: szeptember 30. Jelentkezni itt lehet!

 

Forrás: NAP Média

Hozzászólások

hírdetés

Kapcsolódó cikkek

Bulvár

Névnap 06.21.

Ma Alajos, Leila napja van.

SZIN: a legerősebb hazai

A hazai zenekarok legnagyobb találkozója lesz idén a Szegedi Ifjúsági Napok. A szervezők eddig mintegy 100 magyar zenekart és előadót jelentettek be, ...

  • 2021-06-20 23:05
Görög Zita: „20 éve erre a pillanatra várok!"

Görög Zita műsorvezető és kedvese, a huszonkétszeres magyar válogatott futballista Laczkó Zsolt többezer drukkerrel hangolódott a városligeti szurkoló...

  • 2021-06-20 22:02
Piacra dobták az első magyar gyártású olajkeverékeket kisállatoknak

Az olajok tápanyagindexeit, a piaci trendeket és a kutatási eredményeket megvizsgálva háromféle állateledel-kiegészítő olajkeverék gyártásába kezdett ...

  • 2021-06-20 20:54
Újabb céges együttműködések a Kodolányin

A Kodolányi János Egyetem keretmegállapodást írt alá a Profigram Zrt.-vel és a Nextent Informatika Zrt.-vel. A nemrégiben a Gránit Bankkal aláírt együ...

  • 2021-06-20 19:44
Cukormentes bacon?! De miért lenne benne cukor?

Sokak számára meglepő lehet, de tény, hogy a polcokon található húsipari termékek nagyrésze kis mennyiségű hozzáadott cukrot is tartalmaz. Ez alól a b...

  • 2021-06-20 18:05

hirdetés

Vizsláról nevezték el az első magyar mémcoint

Május végén elindult Magyarország első mémcoinja, amivel amellett, hogy szerencsés esetben sokat lehet keresni, még adakozni is lehet. Az alapítók ugy...

  • 2021-06-20 15:45
7 színes és hangulatos húsmentes étterem, ha egy jó zöldséges ebédre vágysz

Húsmentesen sem kell lemondanunk a finom éttermi ételekről: egyre nagyobb a választék, ha rendelni szeretnénk, vagy beülni egy kellemes helyre ebédeln...

  • 2021-06-20 14:33
Zenei program, ami fejleszti az óvodás gyerek térbeli tájékozódását

Egy óvodásoknak szóló zenei fejlesztési programnak köszönhetően a kísérletben résztvevő gyerekeknek nemcsak a tempóérzékelése, hangszínfelismerése jav...

  • 2021-06-20 13:08
A Mérlegen kifog a mai nap

Kedves természetének nehézségei lehetnek a mai uralkodó hangulattal szemben. Általában sarokba szorítva megtalálja a módját annak, hogy megoldja a fen...

  • 2021-06-20 11:48
A mikrofonon túl – Interjú a Kívánságkosár új műsorvezetőjével, Balog Tamással

Balog Tamás egy hónappal ezelőtt lett a Kívánságkosár új műsorvezetője, akit ma 15.30 és 17.30 között hallhat a közönség a Kossuth Rádión. A tapasztal...

  • 2021-06-20 10:38

Minden cikk

hirdetés

hirdetés